崗位缺人,文武閣曾經(jīng)就經(jīng)歷活這樣的事情,當時我是大學快畢業(yè)了,按照學校的吩咐去的一家工廠,當時去的時候都說崗位誰便我們選,可是去了之后,工廠領(lǐng)導完全就不是這個態(tài)度,硬是放到缺人比較多的崗位,這個是逼不得已,不實習就拿不到畢業(yè)證。
領(lǐng)導逼迫離職,這是領(lǐng)導的一種手段,就是希望你能夠離職,不讓你繼續(xù)工作,怎么讓你比愉快就怎么來,因為勞動合同沒到期,所以,領(lǐng)導就用這樣的方法來黑你。
正常調(diào)崗,這個就是領(lǐng)導想伯樂一樣會辨別千里馬,知道你這匹馬適合哪個崗位的發(fā)展,一名優(yōu)秀的領(lǐng)導確實是能夠做到這樣。而且,在調(diào)換崗位的時候,領(lǐng)導也不會強迫你離開,所以你的要感到幸運,遇到這樣的領(lǐng)導絕對是你上輩子積德了。
沒有經(jīng)過員工同意的調(diào)崗,都是不符合法律的,我們要維護自己的權(quán)益,看看是否是合理的調(diào)崗。
各位家人都有遇到過強制性調(diào)崗嗎?